除了这些主要模块之外,管理3.0的协调员可能在管理3.0课程中包含一个或多个其他模块。
– 激励人们:个体与互动,奖励与激励,員工幸福感
– 对齐约束:意义和目的,指标和OKRs(目标和关键成果)
– 发展能力:更好的反馈,更好的会议
– 成长结构:聘用卓越的员工,敏捷产品开发
– 改善一切:创造力和创新
基础课程一般是连续的至少两天(最少16小时)的工作坊。参加基础工作坊时,您将获得出席证明,并可以自己成为工作坊讲者(详情请向我们的职员查询)。
本次工作坊是基于领导大师Jurgen Appelo的第一本畅销書,也称为《Management 3.0 管理3.0》。