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ICAgile人力资源敏捷性
¥7,098.00
提供 ICAgile Agility in HR (ICP-AHR) 认证
时间：待定
课程时长：2 天
线上讲师 直播式认证培训
课程描述：
如果你在人力资源领域工作并且希望获得或积累敏捷工具和方法方面的知识，并且如果你愿意带着好奇心探索和挑战领导和管理团队的新方法，强烈推荐这个为期 2 天的以互动为主的课程。
如果你的公司正在走向敏捷并且你需要支持这种转变，如果你想要建立协作网络以实现创新，或者如果你正在探索重新定位 HR 的方法，例如，重新设计你的人员实践以吸引和留住人才，这是一个正确的起点！
我们的培训是基于对大脑的研究的成人学习技术。为期2天的课程由具有敏捷转型、敏捷团队工作实际经验以及人力资源北京的培训师进行讲授。
课程目标：
- 什么是敏捷以及为什么要采用敏捷？
- 敏捷思维的特征是什么？传统的 HR 流程如何适应我们的敏捷工作？
- 有哪些具体的例子？ 其他公司做了什么？
- HR 如何通过使用敏捷技术（如 SCRUM 和看板）来敏捷工作？
- HR 如何支持组织的敏捷转型？
- 如何敏捷地看待绩效管理、招聘、敬业度或奖励？
适用学员：
- 任何有兴趣了解如何将敏捷原则应用于人员和人才管理的人
- 人力资源专业人员 – 人力资源经理、业务合作伙伴、人力资源职能专家
- 敏捷教练和顾问
- 运营和业务经理
- 变革或转型经理或变革推动者
课程内容
- 为什么要与业务敏捷性一起工作？
- 敏捷思维的特征以及敏捷和系统思维的介绍
- 支持业务敏捷性的组织结构
- 人力资源的角色：对组织转型至关重要，以及业务敏捷性需要如何影响人力资源职能
- 敏捷领导力
- 为敏捷公司设计人才招聘和入职体验
- 目标设定、绩效和薪资的敏捷方法
- 敏捷学习与发展
- 如何创造一种由所有权和内在动机驱动的文化
- 人力资源部门的敏捷工具
关于我们
我们是 ICAgile 成员组织
ICAgile 帮助专业人士将自己转变为敏捷大师，他们可以融合敏捷方法并超越敏捷流程的限制。 我们通过确保您参加的敏捷课程根据经过验证的、特定学科的学习成果获得认证来做到这一点。 作为一个认证机构——在敏捷思想领袖的支持下——我们与培训提供商和组织合作，认证他们的敏捷研讨会，并确保所有的学习都能让你踏上敏捷精通之旅。
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